優秀な人が突然辞めると、最悪の場合は連鎖退職（退職ドミノ）につながり、職場崩壊を起こすケースさえあります。 優秀な人が定着する鍵は、問題がなさそうに見えている段階からの徹底的なエンゲージメント計測。 本記事では、優秀な人 … 続きを読む 優秀な人が「突然」辞める会社の落とし穴！定着の鍵は【問題ないときのエンゲージメント】