SURVEY
サーベイ現在の組織の状態を調査するべく、独自の組織サーベイで組織の健康診断を行います。
収益につながる、
人的資本経営を
- 組織コンサルティング
- カスタマイズ研修
- エンゲージメントサーベイ
- 人事制度改革
- 採用PRO
組織と人材のお悩みは
Tsumuguにお任せください
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こんな課題はありませんか？
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離職率が高い
定着率が低い -
組織改革の具体的な
方法がわからない -
組織診断はしているが
改善ができていない
Tsumuguは
組織開発と人材育成のサイクルで
組織課題を解決します
組織開発
エンゲージメントサーベイによる組織の見える化/コンサルタントに
よる伴走支援
組織開発
御社にカスタマイズした独自の研修
学習の定着を促す
リフレクションシートの活用
Service
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CONSULTING
コンサルティングエンゲージメントが高い組織を作るために、人的資本経営を加味した制度や仕組みの構築を提供しています。
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WORKSHOP
ワークショップ一人一人の自立とエンゲージメントの高い組織づくりのために、点ではなく線での研修プログラムを提供しています。
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RECRUITMENT
人材採用サービス新卒から中途社員まで組織のとって最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。
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「良いMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の策定・浸透マニュアル【事例＆質問集つき】
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透に課題を感じている企業は9割以上（※）。 多くの企業がMVVを掲げ、また多くの企業においてMVVは形骸化しています。 まず押さえていただきたいのですが、「良いMVV」を作るには以下の3つが大原則…
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若い人材が定着しない会社の処方箋【原因は若手とのズレ】
新卒の採用にかかる費用は、一人あたり「93.6万円」（※1）。 正社員が半年以内に辞めたときの損失額は最低でも300万円以上（※2）。 若手がすぐ辞めてしまうのは痛手にほかなりません。ですが、そう感じながらも実は効果のない離職防止策に頼って…
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知識ゼロでOK！現場から始めるAIの社内導入【中小企業の必勝フロー】
「1年で100万時間の労働を削減！」（※1）「3ヶ月で生産性が2倍に！」（※2）「年間約12億円のコスト削減！」（※3） こんなことを言われたら、誰だってAIを導入したくなりますよね。 ですが、中小企業の場合、実はAIの社内導入について失敗…
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年末のご挨拶と年末年始休業のお知らせ
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 本年も皆様の温かいご支援のおかげで無事に年末を迎えることができました。心より御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。 【年末年始休…
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新サービス：「ヒトナビ」をリリース致しました。
この度、弊社〈株式会社Tsumugu〉は「ヒトナビ」を10月15日、新たにリリース致しました。従来の、既存の商品やサービスに基づく人材採用支援ではない。採用企業様に寄り添ったご支援をさせていただくサービスとなっております。詳細につきましては…
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産業医による監修のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。この度弊社が展開するTsumuguエンゲージメントサーベイを産業医・精神保健指定医でもあります俊野 尚彦先生に監修頂くこととなりました。 https://sites.google.com/vi…
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