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  • 課題1

    離職率が高い
    定着率が低い

  • 課題2

    組織改革の具体的な
    方法がわからない

  • 課題3

    組織診断はしているが
    改善ができていない

Tsumuguは
組織開発と人材育成のサイクルで
組織課題を解決します

組織開発

エンゲージメントサーベイによる組織の見える化/コンサルタントに
よる伴走支援

Tsumugu

組織開発

御社にカスタマイズした独自の研修

学習の定着を促す
リフレクションシートの活用

Service

  • survey

    SURVEY

    サーベイ

    現在の組織の状態を調査するべく、独自の組織サーベイで組織の健康診断を行います。

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    CONSULTING

    コンサルティング

    エンゲージメントが高い組織を作るために、人的資本経営を加味した制度や仕組みの構築を提供しています。

  • workshop

    WORKSHOP

    ワークショップ

    一人一人の自立とエンゲージメントの高い組織づくりのために、点ではなく線での研修プログラムを提供しています。

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    RECRUITMENT

    人材採用サービス

    新卒から中途社員まで組織のとって最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。

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Client voice

株式会社アイソニーフーズ様

評価制度改革からマネジメント層育成までトータル支援

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  • 年末のご挨拶と年末年始休業のお知らせ

    平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 本年も皆様の温かいご支援のおかげで無事に年末を迎えることができました。心より御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。 【年末年始休…

  • 新サービス：「ヒトナビ」をリリース致しました。

    この度、弊社〈株式会社Tsumugu〉は「ヒトナビ」を10月15日、新たにリリース致しました。従来の、既存の商品やサービスに基づく人材採用支援ではない。採用企業様に寄り添ったご支援をさせていただくサービスとなっております。詳細につきましては…

  • 産業医による監修のお知らせ

    平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。この度弊社が展開するTsumuguエンゲージメントサーベイを産業医・精神保健指定医でもあります俊野 尚彦先生に監修頂くこととなりました。 https://sites.google.com/vi…

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