SURVEY
サーベイ現在の組織の状態を調査するべく、独自の組織サーベイで組織の健康診断を行います。
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「Tsumuguエンゲージメントサーベイ」は、働く人たちの本音を指数化・可視化するサーベイです。
多角的な視点から職種や年代など属性別の満足度を測り、組織の実態を把握するとともに課題を浮き彫りにし、コンサルタントによる詳細な分析や助言を得て従業員のやる気や意欲・活力を引き出すための的確な対策を立案することができます。 -
CONSULTING
コンサルティングエンゲージメントが高い組織を作るために、人的資本経営を加味した制度や仕組みの構築を提供しています。
組織と人の潜在能力を最大限に引き出すためにコンサルタントが伴走支援致します。
Tsumuguは、組織人事変革コンサルティングの領域において「ヒト・組織に関わる分析・戦略立案」「タレントマネジメント」「パフォーマンスマネジメント」等、経営戦略を実現する上で障壁となっている組織や人事の問題特定から戦略立案から具体的な解決策の提供まで、幅広いサービスを提供しています。 -
WORKSHOP
ワークショップ一人一人の自立とエンゲージメントの高い組織づくりのために、点ではなく線での研修プログラムを提供しています。
自ら考え主体的に行動できる人材の育成が求められている一方、社員向け研修では、単発かつ知識のインプットが重視されており、自ら考え行動するためのマインドを十分に育むことができていませんでした。
そのためTsumuguは、「組織の問題を自分事と捉え、自ら考え行動する人材を育てる」をコンセプトとしたワークショップを企業様ごとにカスタマイズ作成してご提供しております。 -
RECRUITMENT
人材採用サービス新卒から中途社員まで組織のとって最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。
採用難易度が上がり続ける昨今、あらゆる採用サービスが雨後の筍のように乱立しております。
この背景には少子高齢化による労働人口減少により、従来のような母集団形成だけを重視する採用は難しくなりつつあることがあげられます。
だからこそ新卒採用や中途採用を問わず、ターゲットの明確化や選考フローの策定など、採用戦略からのコンサルティングにより、採用活動を成功へと導くためのノウハウと運用サポートをご提供いたします。