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採用・育成・評価制度を
一体設計する
戦略人事パートナー

応募が来ない。採用しても定着しない。
管理職が育たない。
そんな組織問題を、採用・育成・評価制度・
組織開発の視点から解決します。

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    6つの価値でつむぐ
    貴社の成長

    あらゆる企業が抱える人事・組織の課題。
    Tsumuguは現場で磨いた実践知を基に
    貴社を最適解へ導きます。

    • 採用戦略の
      ワンストップ支援

      戦略の設計・SNS広報・PR動画まで。
      包括的なご支援で、採用コストを最適化。

    • 伴走を通じた
      徹底的な現状分析

      サーベイやヒアリングを通じ、
      貴社のボトルネックを可視化。

    • トップとズレない
      組織づくり

      理念や経営戦略に沿った改革で
      「トップも現場も満足する組織」を実現。

    • 形で終わらない
      制度設計

      キレイな箱に終始しない
      「運用できる制度」を重視。

    • 成果を出せる
      現場の再構築

      会議に同席し、現場の実態を確認。
      さらなるポテンシャルを引き出します。

    • 自走できる
      仕組みを整備

      お客様が自ら動けるよう伴走し、
      コンサルが不要となる未来を目指します。

    選ばれる6つの理由

    • 現場目線の実践的な
      サポート

      昔ながらのやり方にとらわれず、社員の本音や価値観をしっかり理解。データやトレンドをもとに、今の時代に合った制度づくりをサポートします。

    • 成果コミット型
      パートナーシップ

      導入して終わりではなく、定着するまでしっかり並走。定期的に訪問・サポートしながら、制度が根づくまで伴走します。

    • カスタマイズした研修

      マネジメント研修やAI研修など、単発で始めて効果を実感できるメニューが充実。少ない負担で着実な変化を生み出します。　

    • 人事のプロが直接
      サポート

      リクルート出身者・ベンチャー役員など、実践知を持つコンサルタントが現場での経験にもとづいた具体的なアドバイスを行います。

    • 多様な選択肢から最適な
      ご提案を

      研修や1on1、評価制度の見直しなど、現場で本当に機能する仕組みを整え、定着までサポートします。

    • 明確で柔軟な価格設定

      導入しやすい料金設定。会社の成長段階に合わせて、必要なサービスを無駄なく組み合わせられます。

    現場の実態に合わせて柔軟に対応
    するHRコンサルティング

    SERVICEサービス一覧

    • ツムイトHR
      中小企業向けHRデータ基盤

      採用管理・適性検査・1on1・定着データをつなぎ、採用の見極めから育成フォローまで支援します。

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    • 採用コンサルティング

      人材要件の整理から、採用手法の設計・実行までを支援。将来的な内製化を見据え、実務に即した仕組みの構築を伴走します。

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    • 社員研修・企業研修

      組織の課題やフェーズに合わせたオーダーメイド型の研修を設計。現場で活きる実践的な内容にこだわっています。

      詳しく見る

    • エンゲージメント
      サーベイ

      仕事や会社に対する自発的なつながりの強さを測定し、イキイキ度を可視化し、改善提案を行います。

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    • 組織・人事
      コンサルティング

      人や組織の課題に、じっくり寄り添う継続支援。現状の整理から制度づくり・運用まで、伴走します。

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    • AI活用の浸透促進研修

      AIの学習や推進活動を通じて継続的に学ぶ風土を育みやりがいを感じながら成長できる環境づくりと、AI活用の定着を支援します。

      詳しく見る

    組織の課題に応じて最適なサービスをご提案。
    単発利用からトータルサポートまで柔軟に対応します。

    CASE導入事例

    評価制度改革からマネジメント層
    育成までトータル支援

    株式会社アイソニーフーズ様

    課題解決に向けての熱意と真摯な姿勢

    以前から採用や人事制度についてさまざまな課題を感じていたものの、社内だけではなかなか解決の糸口が見つからずにいました。そんな中、Tsumuguさんは、営業担当の方をはじめ、皆さんの課題解決に対する熱意や真摯な姿勢に深く感銘を受け、お願いすることを決めました。単にこちらの要望を満たすだけでなく、潜在的な課題にまで丁寧に向き合い、最適な解決策を提案してくださるその姿勢は、これまで関わってきたコンサルティング会社とは一線を画していると感じています。

    従業員の納得感が向上する評価制度の構築

    特に評価制度の構築においては、Tsumuguさんのプロフェッショナルな手腕に助けられました。当社はミールキットの製造販売という特性上、様々な職種の従業員が働いています。従来の評価制度では、職種ごとの業務内容や貢献度を公平に評価することが難しく、従業員の不満も少なからずありました。Tsumuguさんは、各職種の業務内容を丁寧にヒアリングし、それぞれの特性に合わせた評価項目や基準を策定してくださいました。結果として、従業員の納得感が向上し、制度に対する理解も深まりました。

    成長に不可欠なパートナー

    採用支援から人事制度構築まで、幅広い領域でサポートしていただき、Tsumuguさんは、もはや単なる外部委託業者ではなく、当社の成長に不可欠なパートナーとなりました。今後は、育成カリキュラムの策定やAI活用トレーニングなど、まだ手付かずの領域にも共に取り組んでいきたいと考えています。Tsumuguさんのサポートによって、当社の魅力を最大限に引き出し、より多くの優秀な人材を獲得し、従業員一人ひとりが生き生きと働ける、魅力的な企業へと成長していくことを確信しています。　

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    MESSAGEメッセージ

    株式会社Tsumugu
    代表 塔筋 大樹

    可能性を、
    もっと身近に

    インタビュー形式で、お話しました。

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    採用・人事・組織づくりの課題を、仕組みで解決する。

    株式会社Tsumuguは、中小企業の採用・人事・組織づくりを支援するHRパートナーです。「応募が集まらない」「採用しても定着しない」「評価制度が機能していない」「管理職が育たない」「人事担当者が兼任で手が回らない」。こうした課題は、それぞれ独立しているように見えて、実はつながっています。人材不足が深刻化するなか、採用だけを改善しても企業の成長は続きません。採用した人材が活躍・定着し、組織全体が成長していく仕組みまで整えることが重要です。Tsumuguでは、採用コンサルティングから人事制度の構築、組織開発、人材育成まで、採用前後を一貫して支援しています。

    Tsumuguでは、AIを活用したHR SaaS「ツムイトHR」と、人事・採用の専門家による支援を組み合わせ、企業ごとの課題解決をサポートしています。採用戦略や採用基準の設計、適性検査・活躍人材分析、採用サイト制作、求人広告運用から、人事評価制度、1on1、マネジメント、社員研修・人材育成まで、採用後を見据えた支援が可能です。私たちが目指しているのは、単に採用人数を増やすことではありません。企業ごとの課題や組織の状況を分析し、「どんな人を採用するのか」「どう活躍してもらうのか」「どう育て、定着につなげるのか」まで一貫して考え、人と組織が継続的に成長できる仕組みをつくります。

    建設、介護・福祉、製造、物流、飲食、IT、人材サービス、中古買取（リユース）など、さまざまな業界で培った採用・人事支援の知見をもとに、中小企業の採用コンサルティング、人事制度の構築・見直し、組織開発、管理職育成、社員研修などを幅広く支援しています。採用活動だけでなく、入社後の定着や人材育成、評価制度、マネジメントまで含めて、人と組織に関する課題を一緒に整理し、企業ごとに必要な仕組みづくりをサポートします。採用・定着・人材育成・組織づくりにお悩みの企業様は、お気軽にご相談ください。

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