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サーベイ現在の組織の状態を調査するべく、独自の組織サーベイで組織の健康診断を行います。
組織と人材のお悩みは
Tsumuguにお任せください
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離職率が高い
定着率が低い
組織改革の具体的な
方法がわからない
組織診断はしているが
改善ができていない
Tsumuguは
組織開発と人材育成のサイクルで
組織課題を解決します
組織開発
エンゲージメントサーベイによる組織の見える化/コンサルタントに
よる伴走支援
組織開発
御社にカスタマイズした独自の研修
学習の定着を促す
リフレクションシートの活用
現在の組織の状態を調査するべく、独自の組織サーベイで組織の健康診断を行います。
エンゲージメントが高い組織を作るために、人的資本経営を加味した制度や仕組みの構築を提供しています。
一人一人の自立とエンゲージメントの高い組織づくりのために、点ではなく線での研修プログラムを提供しています。
新卒から中途社員まで組織のとって最適な採用戦略の立案と実行をサポートします。
近年、日本企業はいくつもの構造的課題に直面しています。少子高齢化による労働人口の減少、働き方の多様化、そしてAI・クラウドなどテクノロジーの急速な進化──これらの環境変化は、従来の「勘と経験」に頼る人事管理を揺るがしています。こうした状況下…
こんにちは、代表取締役の塔筋です! 近年、多くの企業がMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定に取り組んでいます。しかし、「MVVを作ったものの、社員に浸透していない」「絵に描いた餅になっている」という課題を抱えている企業も少なくあり…
現代の企業はより効率的かつ効果的な採用プロセスを求めています。採用業務の各段階においてAIを活用することで、人件費の削減、選考の公平性の確保、応募者満足度の向上など、さまざまなメリットがあります。 AIを駆使した採用ツールを導入することで、…
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 本年も皆様の温かいご支援のおかげで無事に年末を迎えることができました。心より御礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、以下の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。 【年末年始休…
この度、弊社〈株式会社Tsumugu〉は「ヒトナビ」を10月15日、新たにリリース致しました。従来の、既存の商品やサービスに基づく人材採用支援ではない。採用企業様に寄り添ったご支援をさせていただくサービスとなっております。詳細につきましては…
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。この度弊社が展開するTsumuguエンゲージメントサーベイを産業医・精神保健指定医でもあります俊野 尚彦先生に監修頂くこととなりました。 https://sites.google.com/vi…