つむらぼ

1on1研修を検討するときには、「面談は続けているのに、メンバーの行動が変わらない」「マネージャーが仕事を抱え込み、育成が進まない」といった背景があるはずです。一方、講座を探すと傾聴、フィードバック、コーチングなどの言葉...

採用コンサルティングを調べると、月額数万円のサービスもあれば、数十万円かかるサービスもあります。この差は何なのか、自社にはどの程度の予算が必要なのか。金額だけでは分かりにくいのが、採用支援の見積もりです。 料金の違いには...

採用管理システムを導入したいと思っても、「最初から月額費用をかける必要があるのか」と迷う企業は多いと思います。 結論から言うと、中小企業であれば、まず無料の採用管理システムから始めて問題ないケースは少なくありません。 特...

AIで作った資料はきれいに整っている。文章もそれっぽい。でも「なぜこの内容にしたの？」と聞くと、本人があまり意図を話せない。そんな場面が最近増えたなと感じています。 AIを使えば仕事は速くなりますし、私自身も調査、資料作...

「毎回似たような話になる」「部下から話すことがないと言われる」「時間を使っているのに何が変わったのか分からない」。こうした状態が続けば、1on1を続ける意味があるのか疑問に感じるのは自然です。 1on1に意味があるかは、...

中途採用でも、選考に適性検査を取り入れる企業は少なくありません。一方で、「何のために実施するのか」「面接の前後どちらで受けてもらうのか」「結果をどこまで採用判断に使うのか」で迷う採用担当者も多いのではないでしょうか。適性...

採用した人が数カ月で辞めた。面接では高く評価していたのに、入社後は期待したほど成果が出ない。 こうしたことが起きると、「採用ミスマッチだった」「採る人を間違えた」と考えたくなります。 ただ、早期離職や低成果はあくまで起き...

面接官によって聞くことが違う。ある面接官は高く評価したのに、別の面接官は低く評価する。最後は「なんとなく良さそう」という印象で合否が決まる。面接官が増えたり、複数職種を同時に採用したりすると、こうした状態では採用判断の再...

AI研修を検討するとき、人材開発支援助成金を活用できる可能性があります。ただし、「AI研修」という名前が付いていれば自動的に対象になるわけではありません。研修の目的、対象者、実施時間、業務との関係、申請時期などの要件を確...