ABOUT US会社情報

MISSION

可能性を、もっと身近に

仕事を通して誰かの新しい道ができる。新しい機会ができる。
私たちは誰かにとっての気づきや出会いを通して相談とヒトの可能性を最大限活かしていきたいと考えています。

VISION

より良い組織を、一つでも多く

より良い組織とは何でしょうか？Tsumuguはクライアントの顧客、経営者、従業員の方々にとって三方よしな組織を一つでも多く、共に作りあげていくことを目指しています。

3VALUE

日々の活動の基盤となる、3つの価値観は、創業当時から共有している考え方です。変わりゆく社会の中でクライアントに誠実であること。自分から新しい成長の機会を取りに行くこと。そして、何よりも本質的な価値を追求することをバリューとして掲げています。

消費者志向自主宣言

理念

株式会社Tsumuguは「人と組織の可能性を最大化し、持続的に成長できる社会をつくる」という考えのもと、企業の人材育成・組織開発・AI活用支援を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、クライアント企業の成長と働く人々の価値向上を支援し、その先にあるより良い社会づくりに貢献することを目指します。

取組方針

株式会社Tsumuguは、常に利用者・顧客視点を大切にし、社会から信頼される企業として以下の考え方に基づき事業活動を行います。

まず、お客様や社会の声に真摯に耳を傾け、その声をサービス改善に活かしていきます。日々のコンサルティング業務や研修支援を通じて得られる企業現場の課題を丁寧に把握し、より実践的で価値の高いサービスへと継続的に改善を重ねてまいります。また、デジタル技術やAIを活用したコミュニケーションを通じて、より多くの企業課題の解決を支援してまいります。

次に、未来を担う次世代のために持続可能な社会づくりへ取り組みます。企業の人的資本経営や組織開発、人材育成支援を通じて、働く人が長期的に活躍できる環境づくりを支援し、企業だけでなく社会全体の成長につながる価値創出を目指します。AI活用支援においても、テクノロジーと人が共存しながら成長できる社会の実現に貢献してまいります。

また、法令遵守と健全な企業運営を徹底し、社会から信頼される企業であり続けます。関連法規を遵守することはもちろん、透明性の高い企業運営と誠実な事業活動を徹底します。さらに、従業員一人ひとりが安心して成長し、自らの能力を発揮できる環境づくりこそが、質の高いサービス提供につながると考え、働きがいのある組織づくりにも継続的に取り組んでまいります。

人権方針

株式会社Tsumugu（以下「当社」）は、「人と組織の可能性をつむぐ」という理念のもと、事業活動に関わるすべての人の人権を尊重することが、持続可能な企業活動の基盤であると考えています。

採用支援・人事コンサルティング・組織開発を行う企業として、多様な価値観を尊重し、誰もが安心して働き、挑戦できる社会の実現に貢献するため、以下の方針を定めます。

1.人権の尊重

当社は「世界人権宣言」や国連「ビジネスと人権に関する指導原則」、ILO（国際労働機関）の基本原則などの国際的な人権規範を支持するとともに、事業活動を行う国・地域の法令を遵守し、人権を尊重します。

2.差別・ハラスメントの禁止

人種、国籍、性別、年齢、障がい、宗教、性的指向、性自認などを理由とする差別や、不当な扱い、あらゆるハラスメントを認めません。

3. 働きやすい環境づくり

従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できるよう、安全で健康的な職場環境の整備に努めます。また、多様な働き方を尊重し、公正な評価と適切な労働環境の維持に取り組みます。

4. 取引先との協力

当社は、お客様、お取引先、パートナー企業の皆様とともに、人権を尊重した事業活動を推進します。

5. 個人情報の保護

採用支援や人事サービスを提供する企業として、求職者、お客様、お取引先などからお預かりする個人情報を適切に管理し、プライバシーの保護に努めます。

6. 継続的な取り組み

当社は、人権に関する理解を深めるための啓発や教育を行い、社会情勢や法令の変化に応じて、本方針の見直しと改善に継続的に取り組みます。

人権に関する重点事項

当社は、事業活動において特に以下の事項を重視します。

・あらゆる差別・ハラスメントの禁止
・強制労働・児童労働の禁止
・多様性（ダイバーシティ）の尊重
・安全で健康的な労働環境の整備
・適切な労働時間・労働条件の遵守
・個人情報・プライバシーの保護
・採用・評価・昇進における公平性の確保
・人権を尊重した取引・事業活動の推進

制定日：2026年7月1日

株式会社Tsumugu
代表取締役　塔筋 大樹