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ABOUT US

ABOUT US会社情報

株式会社Tsumuguは、
人と組織の可能性を最大化することをミッションとして2023年4月に設立しました。
私たちは単なる研修会社ではありません。
HRイネーブルメントパートナーとして、お客様の経営戦略と人事戦略を連動させ、事業成長を実現します。

企業の歴史と未来、
人と組織を紡ぎ合わせて、
新たな価値を創造していくことが
私たちの存在意義です。

会社概要

会社名
株式会社Tsumugu
設立
2023年4月
所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目2番15号 浜松町ダイヤビル2F
資本金
300万円
代表者
塔筋 大樹
事業内容
採用・定着支援システム「ツムイトHR」の開発・運営
社員研修事業
採用コンサルティング事業
組織・人事コンサルティング事業
AI活用の浸透促進研修事業
電話番号
当社はリモートワークを推奨しているため、電話によるお問合せ受付は休止させて頂いております。お問合せについては、お問合せフォームよりお願い致します。
法人番号
6010401173512
適格請求書発行
事業者登録番号
T6010401173512

MISSION

可能性を、もっと身近に

仕事を通して誰かの新しい道ができる。新しい機会ができる。
私たちは誰かにとっての気づきや出会いを通して相談とヒトの可能性を最大限活かしていきたいと考えています。

VISION

より良い組織を、一つでも多く

より良い組織とは何でしょうか?Tsumuguはクライアントの顧客、経営者、従業員の方々にとって三方よしな組織を一つでも多く、共に作りあげていくことを目指しています。

3VALUE

01

誠実で
あること

Integrity
02

本質思考

Essense
03

成長に貪欲で
あること

Growth

日々の活動の基盤となる、3つの価値観は、創業当時から共有している考え方です。変わりゆく社会の中でクライアントに誠実であること。自分から新しい成長の機会を取りに行くこと。そして、何よりも本質的な価値を追求することをバリューとして掲げています。

代表メッセージ

代表写真
株式会社Tsumugu 代表取締役 塔筋 大樹

お客様に合わせた柔軟な支援で
「可能性を、もっと身近に」

当社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。私は幼い頃から、繊維業を営む父の背中を見て育ちました。洋服が縦糸と横糸を「紡ぐ」ことで生まれるように、企業の歴史や未来も紡げる存在でありたい――そんな思いから、社名を「Tsumugu」と名付けました。
当社の経営理念は「可能性を、もっと身近に」です。世の中の多くのサービスはコモディティ化しがちですが、そこに人の力を掛け合わせることで、組織やチームはいくらでも成長できると信じています。
弊社はマネジメント研修、リーダーシップ研修、エンゲージメントサーベイなど多岐にわたるサービスを提供しています。ただこれらはあくまで手段であり、我々は自分たちのサービスを通じてお客様の事業成長をHRの側面で支援するHRイネーブルメントパートナーでありたいと考えています。
昨今は生成AIの発達も目覚ましく、事業成長のためにヒトや組織が保有すべき能力の一つとして、間違いなく不可欠なものとなりました。弊社では生成AI研修や活用が当たり前になるようなナレッジの運用支援といったサービスもスタートしております。しかし私自身、「研修そのもの」よりも、お客様のヒトと事業の成長につながっているのか?を重視しています。組織課題は複合的な要因が絡み合っているケースがほとんどだからこそ、〈研修屋〉に留まらずお客様に合わせた柔軟なご支援を徹底して実施して参ります。
これからもTsumuguは、「可能性を、もっと身近に」という経営理念のもと、皆様と共に歩みながら、新たな価値を生み出していきたいと思います。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

PROFILE

代表プロフィール

生年月日
1992年6月23日
出身地
大阪府貝塚市
学歴
同志社大学 政策学部 卒業
経歴
同志社大学卒業後、地元金融機関へ新卒入社。しかし「中小企業の経営者を支える人材になりたい」という想いから1年で退職し、2018年に株式会社リクルートジョブズ(現・リクルート)へ転職。リクルートでは求人広告営業として年間を通じてトップクラスの営業成績を収め、早期にリーダーへ昇格。営業組織のマネジメントや新人育成責任者を担当し、全社表彰を受賞。その後は代理店支援部門へ異動し、全国有力代理店の営業支援や組織づくりに携わる。リクルート在籍中には、企業の採用課題だけでなく、経営や組織運営そのものに向き合う必要性を実感。人材こそが時代が変わっても変わらない競争優位性の源泉であると確信。事業価値や事業の成長から逆算した、人材育成プログラムや評価制度設計の経験を活かし、2023年に株式会社Tsumuguを創業。現在は、Indeed特別認定パートナー(ゴールドパートナー)である株式会社アド・イーグルホールディングス執行役員として事業成長と組織変革を推進するとともに、株式会社Tsumugu代表として中小企業向けに採用支援、人材育成、評価制度設計、組織開発を支援。

消費者志向自主宣言

理念

株式会社Tsumuguは「人と組織の可能性を最大化し、持続的に成長できる社会をつくる」という考えのもと、企業の人材育成・組織開発・AI活用支援を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。


私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、クライアント企業の成長と働く人々の価値向上を支援し、その先にあるより良い社会づくりに貢献することを目指します。

取組方針

株式会社Tsumuguは、常に利用者・顧客視点を大切にし、社会から信頼される企業として以下の考え方に基づき事業活動を行います。


まず、お客様や社会の声に真摯に耳を傾け、その声をサービス改善に活かしていきます。日々のコンサルティング業務や研修支援を通じて得られる企業現場の課題を丁寧に把握し、より実践的で価値の高いサービスへと継続的に改善を重ねてまいります。また、デジタル技術やAIを活用したコミュニケーションを通じて、より多くの企業課題の解決を支援してまいります。


次に、未来を担う次世代のために持続可能な社会づくりへ取り組みます。企業の人的資本経営や組織開発、人材育成支援を通じて、働く人が長期的に活躍できる環境づくりを支援し、企業だけでなく社会全体の成長につながる価値創出を目指します。AI活用支援においても、テクノロジーと人が共存しながら成長できる社会の実現に貢献してまいります。


また、法令遵守と健全な企業運営を徹底し、社会から信頼される企業であり続けます。関連法規を遵守することはもちろん、透明性の高い企業運営と誠実な事業活動を徹底します。さらに、従業員一人ひとりが安心して成長し、自らの能力を発揮できる環境づくりこそが、質の高いサービス提供につながると考え、働きがいのある組織づくりにも継続的に取り組んでまいります。

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