「必要なところに、必要なだけ。」
柔軟にカスタマイズ可能なプラン

導入初期はエンゲージメントサーベイや従業員の方へのヒアリングを実施。
その後は毎週MTGを実施しながら、優先して対応することを絞り込みます。
新卒採用の設計、内定者研修、マネジメント研修、評価制度の構築など、多岐に渡る課題を包括的に対応いたします。
「マネジメント研修だけを依頼したい」「採用支援を重点的に行ってほしい」といった個別のご要望にも柔軟に対応いたします。
企業の規模や成長段階、優先課題に応じて最適なプランをご提案します。

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  Step 01

  お問い合わせ

  まずはお気軽にお問合せフォームより必要事項をご記入のうえお問合せください。
  少し興味がある、一旦できることなどを知りたいという場合でも、お気軽にお問合せください。

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  Step 02

  ヒアリング

  お問い合わせ後、担当者よりご連絡差し上げます。
  経営・人事部の方や現場ヒアリングを通して現状分析を行い、
  具体的な施策プランと見積りをご提示いたします。
  （電話・WEBミーティングでご提案）オンラインデモも可能です。

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  Step 03

  ご契約・準備

  ご契約後、具体的なスケジュールと進め方を調整し、プロジェクトを開始いたします。

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  Step 04

  定期ミーティング・実行

  毎週または隔週でミーティングを実施し、施策を推進。状況に応じてプランを柔軟に調整いたします。

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  Step 05

  成果共有・フォロー

  プロジェクトで狙った成果に対する進捗や成果に対する満足度を確認させて頂きます。