01
募集条件を整理する
任せたい仕事、必要な経験、入社後に期待する役割を伺い、
採用したい人物像を整理します。
求人媒体の掲載・運用支援
自社で活躍する人材を、採用するために。
新卒・中途・アルバイトの採用にご対応しています。
任せたい仕事や職場の状況を伺い、入社後に力を発揮してもらえる人物像を一緒に考えます。自社に合う人と出会うための採用活動をご提案します。
MEDIA
採用したい人に合わせた媒体選びと運用支援
新卒採用
採用したい学生像と予算に合わせた媒体選びから、求人原稿、スカウトの運用、インターンシップの企画まで支援します。
中途採用
Indeed、doda、リクナビNEXT
職種と予算に合う求人媒体を選び、求人原稿の作成から、掲載後の応募状況を見た見直しまで支援します。エン転職、マイナビ転職、type、はたらいく、求人ボックス、Indeed PLUSなどにも対応しています。
アルバイト・パート
Indeed、タウンワーク、バイトル
勤務地や時間帯で探されやすい求人原稿をつくり、応募の集まり方を見ながら運用します。マイナビバイト、フロムエーナビ、タイミー、しゅふJOB、Indeed PLUSなどにも対応しています。
SUPPORT
募集条件の整理から、掲載後の見直しまで
Indeedプラチナムパートナーである株式会社アド・イーグルと連携し、採用支援を行います。
自社で活躍するのは、どのような人材か。仕事内容や社員の特徴をもとに、活躍人材のペルソナを設計します。その人物像を、求人で伝える魅力や面接で確かめたいことに反映し、入社後の育成まで見据えた採用活動をご支援しております。
連携する株式会社アド・イーグルは、Indeedプラチナムパートナーとして4,000社を超える企業の採用を支援してきました。
02
仕事の魅力を原稿にする
求める人材に伝えたい仕事内容や自社の魅力を整理し、求人原稿で伝える内容を決めます。
03
応募状況を見て修正する
応募数や選考の通過率を確認し、求人原稿やスカウトの内容、選考の進め方を見直します。
よくある質問
Q. 原稿・運用だけでも相談できますか？
はい。原稿作成だけ、掲載後の運用だけなど、ご希望をお聞かせください。利用する媒体と依頼内容に合わせて対応します。
Q. 地方企業でも対応可能ですか？
はい。オンラインで打ち合わせができるため、地域を問わずご相談いただけます。
Q. 採用人数が少なくても相談できますか？
はい。年間1〜2名の採用でもご相談いただけます。採用したい人や予算を伺い、媒体と進め方を考えます。
Indeedの運用だけでも依頼できますか？
はい。原稿の改善や掲載後の運用など、必要なところだけご依頼いただけます。
ほかの求人広告の代理店との違いは何ですか？
応募を集めるだけでなく、自社で活躍している人の特徴から採用したい人物像を整理し、求人原稿と面接で確かめたいことに反映します。入社後は適性検査や定着の状況まで見て、次の採用に活かせます。
社内で行う作業と、お任せいただく作業は、ご依頼前に決めます。