SERVICEエンゲージメントサーベイ
エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントサーベイとは？
従業員と組織との間の「相互信頼の強さ」を測るためのツールです。従業員の「イキイキ度」を可視化することで、組織全体の課題を明確にし、具体的な改善策へと繋げます。
Tsumuguのエンゲージメントサーベイ
弊社のエンゲージメントサーベイは、単なる満足度調査ではありません。組織内の「関係の質」に焦点を当てた独自の設問設計により、表面的な課題だけでなく、組織の根幹にある問題点を浮き彫りにします。
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POINT 01
課題の明確化
部署別、入社年次別、年齢別など、様々な切り口で詳細な分析を行い、具体的な課題を特定します。
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POINT 02
データに基づいた改善
サーベイ結果を基に、組織の強みと弱みを客観的に把握し、効果的な改善策を立案します。
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POINT 03
継続的な成長
サーベイ実施後の効果検証を行い、PDCAサイクルを回すことで、組織の持続的な成長をサポートします。
サーベイの実施・分析、改善策の立案・実行支援、さらにその効果検証までを一貫してサポートし、
貴社の課題解決と継続的な成長を後押しします。
導入の流れ
柔軟にカスタマイズ可能なプラン
導入初期はエンゲージメントサーベイや従業員の方へのヒアリングを実施。その後は毎週MTGを実施しながら、優先して対応することを絞り込みます。新卒採用の設計、内定者研修、マネジメント研修、評価制度の構築など、多岐に渡る課題を包括的に対応いたします。「マネジメント研修だけを依頼したい」「採用支援を重点的に行ってほしい」といった個別のご要望にも柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にお問合せフォームより必要事項をご記入のうえお問合せください。少し興味がある、一旦できることなどを知りたいという場合でも、お気軽にお問合せください。
お問い合わせ後、担当者よりご連絡差し上げます。経営・人事部の方や現場ヒアリングを通して現状分析を行い、具体的な施策プランと見積りをご提示いたします。（電話・WEBミーティングでご提案）オンラインデモも可能です。
ご契約後、具体的なスケジュールと進め方を調整し、プロジェクトを開始いたします。
毎週または隔週でミーティングを実施し、施策を推進。状況に応じてプランを柔軟に調整いたします。
プロジェクトで狙った成果に対する進捗や成果に対する満足度を確認させて頂きます。
よくある質問
エンゲージメントサーベイとは何ですか？
従業員の働きがいや会社への愛着、組織課題を可視化するための調査です。従業員満足度調査とは異なり、会社への信頼度や仕事への意欲、組織とのつながりなどを多角的に分析します。離職率改善や組織改善の第一歩として活用されています。
どのくらいの従業員数から導入できますか？
中小企業から大企業まで、企業規模に関係なく導入可能です。10名規模の企業でも十分活用できます。従業員数に応じて調査設計を行うため、自社に合った形で無理なく導入いただけます。
サーベイを実施するだけで組織改善できますか？
サーベイだけでは根本的な改善は難しく、その後のアクションが重要です。数値を確認するだけでは課題は解決しません。Tsumuguでは結果分析だけでなく、改善施策の立案から実行支援まで伴走します。
エンゲージメントサーベイは匿名で回答できるのでしょうか？
はい、従業員が安心して回答できる匿名形式で実施可能です。本音を引き出すためには心理的安全性が重要です。企業ごとの状況に応じて、匿名・記名どちらの形式でも対応できます。
エンゲージメントサーベイを実施する頻度はどのくらいが理想ですか？
一般的には半年〜1年に1回の実施がおすすめです。一度実施して終わりではなく、改善施策を行った後に再度測定することで組織の変化を確認できます。継続的な運用が成果につながります。
離職率の改善にもつながりますか？
はい、離職の原因を可視化できるため定着率改善につながります。退職理由の多くは給与だけではなく、人間関係や評価制度、マネジメントにあります。サーベイによって見えにくい課題を把握できます。
他社のサーベイツールとの違いは何ですか？
Tsumuguは調査だけで終わらず、その後の改善支援まで対応できる点が大きな違いです。一般的なツールはデータ取得が中心ですが、Tsumuguでは組織課題の分析後に研修や制度設計、マネジメント改善まで一貫して支援します。
社内に人事担当者がいる場合でも依頼できますか？
はい、可能です。既存の人事部門と連携しながら、必要な部分を補完する形でサポートいたします。評価制度の構築や研修の実施など、必要な領域に特化したサポートも可能です。
成果が表れるまでどのくらいの期間がかかりますか？
採用支援や研修プログラムでは、3～6ヶ月程度で具体的な成果が現れることが多いです。ただし、組織の状況や課題の性質によって異なりますので、まずはご相談ください。
料金体系は月額制のみですか？
月額プランを中心にご提供していますが、単発での研修実施やコンサルティングも承っております。御社の課題に合わせて最適な料金プランをご提案いたします。
お願いしたい内容を随時変更することは可能ですか？
はい、可能です。特に中小企業様においては、人事部に十分な人数がいらっしゃらないケースも多いので柔軟にご対応致します。
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