組織サーベイ ／ 28問
部署・分野の違いから、職場の課題を見つける。
回答率・総合スコア・要確認指標・前回比を確認し、部署比較や指標別へ切り替えられます。部署ごとの横棒と分野別スコア、指標全体のレーダーチャートから、どこに違いや変化があるかを捉えます。
2回目の配信から、前回との変化を確認
回答者が3名未満の部署は、部署別の集計に表示しません
組織サーベイ ＞ 部署比較・指標別
ツムイトHRの社員サーベイ
組織サーベイはライトプランから
社員の声から、職場の変化と課題を
捉える。
28問の組織サーベイ（エンゲージメントサーベイ）で職場の傾向を、毎月3問のパルスサーベイで一人ひとりの変化を把握します。退職の相談が来る前に変化に気づき、部署や前回との違いから、誰と何を話すかを決められます。
組織の傾向を知る
組織サーベイ28問
部署や分野ごとの違い、前回からの変化を確認。配信方法により、匿名・記名が変わります。
一人ひとりの変化を知る
パルスサーベイ毎月3問
記名で状態を継続確認し、必要な対話の手がかりに。権限のある管理者が確認し、人事評価には使いません。
社員サーベイでできること
組織の傾向と、一人ひとりの変化を知る。
職場全体を見直すための調査と、毎月の状態を確かめる調査。目的と回答の扱いを分けて、必要な確認や支援につなげます。
パルスサーベイ ／ 毎月 3問
前月からの変化を、対話のきっかけに。
仕事の手応え・相談できる人・心身の調子を、毎月3問と任意の自由記述で確認します。記名で回答するため、一人ひとりの変化を継続して見られます。
点数の低い順ではなく、前月からの低下などを手がかりに、フォローが必要な人を確認。3か月の推移やコメントと「対応のヒント」を見ながら、本人への声かけや1on1につなげられます。
結果は権限のある管理者だけが閲覧し、人事評価には使いません
パルスサーベイ（毎月3問）
回答方法と結果の扱い
安心して使うために、確認しておきたいこと。
匿名で回答できますか？
組織サーベイは、共有URLから集める場合は匿名、社員ごとに送る場合は記名です。パルスサーベイは記名で回答します。
少人数の部署も表示されますか？
回答者が3名未満の部署は、部署別の集計に表示しません。部署の在籍人数ではなく、回答者数で扱いが変わります。
実施する頻度の目安は？
組織サーベイは、取り組みを振り返る時期に合わせて計画します。毎月の状態を確認する場合は、パルスサーベイ（毎月3問）を利用できます。
パルスサーベイの結果は誰が見られますか？
権限のある管理者だけが閲覧できます。人事評価には使わず、状態の変化を確かめ、必要な対話や支援につなげるために活用します。
回答にはどのくらい時間がかかりますか？
組織サーベイは28問で約5分です。パルスサーベイは毎月3問と、任意の自由記述1問です。
配信やリマインドは自動でできますか？
はい。日時を指定して案内を予約配信でき、締切前には未回答の方へ自動でリマインドが届きます。回答率は配信ごとに確認できます。