FEATURE 01
何を話すかを、白紙から考えない。
前回の会話や未完了のアクションを確認し、今回聞きたいことを準備できます。「AIテーマ提案」は、過去の会話・アクション・適性検査の結果をもとに、話すテーマ3つと関わり方のヒントを提案します。
1on1の画面から、部下の適性検査の結果もそのまま開けます。話の聞き方を考えるときの手がかりになります。
提案を参考に、本人に確かめたい問いを選ぶ
AIテーマ提案
ツムイトHRの1on1
面談記録はライトプランから
前回の対話を、次の1on1につなげる。
前回の1on1で決めたことが、流れていませんか。前回の話やその後の取り組みを振り返りながら、次の面談を準備することができます。その場限りで終わらない、継続した対話に役立ちます。
- 01前回を踏まえて準備するAIが話すテーマと関わり方のヒントを提案
- 02会話を次の行動へつなぐメモを分類し、期限付きアクションに整理
- 03継続しているかを確認する上司と人事が、それぞれ必要な状況を確認
1on1でできること
話して終わらず、次の支援につなげる。
一人ひとりの会話とアクションを残し、準備・記録・振り返りをつなげます。上司の面談準備・記録と、人事による実施状況の把握を支えます。
FEATURE 02
会話メモを整理し、次の行動を残す。
会話メモを書いて「AIで発言を分類」を押すと、
成果や困りごと、挑戦したいことなどに整理され、
次の行動の候補も表示されます。
分類を確認・修正し、対話で決めた行動に
期限をつけて追加できます。
AIによる分類や候補は、そのまま確定せず、
本人との対話に照らして確認します。
FEATURE 03
次の面談と実施状況を、それぞれの立場で確認。
未完了アクションは、取り組んだことを次回の対話で確認し、チェックで完了にできます。上司は担当メンバーの前回実施・次回予定・状態を一覧で把握できます。
人事は、期間や部署で絞り込み、実施者ごとの実施回数などを確認。面談が継続できているかを、会話の中身とは分けて把握できます。
人事向けの実施状況一覧に、会話内容は表示されません
自分の1on1 ／ 組織の実施状況
よくある質問
会話の内容は、人事にも見られますか？
人事向けの実施状況の一覧には、会話の内容は表示されません。1on1の権限は「実施」と「管理」に分けて設定できます。
AIの機能に追加料金はかかりますか？
かかりません。AIのテーマ提案や発言の分類は、どのプランでも使えます。
記録を書き出せますか？
はい。1on1の記録はCSVで出力できます。
導入・支援事例
従業員規模は各社公開情報に基づきます。
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