FEATURE 01
評価項目は、ひな形から選んで準備。
「売上」「新規獲得件数」などの項目例から、自社に合うものを引用。前の期の設定も引き継げます。
ツムイトHRの人事評価
スタンダードプランで利用可能
はじめての評価運用も、迷わず進められる。
Excelや紙の評価シートの回収と催促に追われていませんか。ツムイトHRの人事評価システムなら、誰がどこまで進んだかが一覧でわかります。目標設定から人事の確定、本人への公開までを1つの流れで進められます。
人事評価でできること
人事も上司も、やることがわかる。
FEATURE 02
次にやることが、一覧でわかる。
上司は「対応が必要」なメンバーを絞り込み。いまの工程・状況・期限を見ながら、確認や評価を進められます。
FEATURE 03
記録と基準を見ながら、評価できる。
目標ごとの取り組みと振り返りを、同じシートで確認。成果目標・行動目標は、設定した評価基準に沿って採点できます。
FEATURE 04
誰がどこまで進んだか、ひと目で。
目標設定から人事確定まで、対象者ごとの進み具合を一覧に。期限が近い人や遅れている人も、まとめて確認できます。
集まった評価結果は、一覧で確認して人事が確定できます。
よくある質問
今の評価制度のまま使えますか？
評価の段階・工程・項目・公開範囲を設定して、今の流れに近い形で運用できます。制度そのものを見直したい場合は、人事評価制度の構築・運用支援もご相談いただけます。
給与計算と連携できますか？
勤怠・給与・労務は扱っていません。評価結果はCSVで出力できます。