人材採用

「求人を出しているのに、応募が来ない」 「媒体にお金を払っているのに、まともな応募が一件もない月がある」 中小企業の採用のご相談で、いま最も多いのがこの悩みです。そして多くの場合、原因を「媒体が悪いのでは」「掲載料が高す...

「採用管理ツールを入れたいが、種類が多すぎて、どれを選べばいいか分からない」。採用担当の方から、よく聞くお悩みです。ATS、スカウト型、求人横断型——カタカナの製品名が並び、それぞれ「うちが一番」と謳っている。比較すれば...

採用選考で適性検査を使っている。でも、結果は合否の参考にするだけで、入社後はファイルにしまったまま——。そんな運用になっていませんか。 実は、これは非常にもったいない使い方です。適性検査の結果は、採用の瞬間だけでなく、入...

採用 競合 調査の方法を知りたい方や、優秀な人材を確保するために自社と競合の違いをどう打ち出すべきか悩んでいる方は少なくありません。特に近年は採用市場の競争が年々激化しており、従来の採用手法だけでは母集団形成や内定承諾率...

現代の企業にとって、 若手採用 と 育成 は持続的な成長を支える重要な要素です。特にZ世代が職場に進出している今、従来の手法を見直し、時代に合った新しい取り組みを行う必要がございます。本記事では、若手採用と育成の成功に欠...