人材活躍

採用にも育成にも力を入れているのに、若手がすぐ辞めてしまう」。そんな悩みを抱える経営者や人事ご担当の方は、少なくないはずです。 しかも、辞めるまでの期間は驚くほど短い。ある調査では、新卒で入社した人の約4割が、入社からわ...

社員に「あなたの仕事はなんですか？」と質問したら、どういう答えが返ってきますか？ ・意味付けしていない人：業務内容やタスクを語る・意味付けをしている人：仕事の価値と目的を語る 意味付けとは「自分に起きる出来事の中に、価値...

新卒の採用にかかる費用は、一人あたり「93.6万円」（※1）。 正社員が半年以内に辞めたときの損失額は最低でも300万円以上（※2）。 若手がすぐ辞めてしまうのは痛手にほかなりません。ですが、そう感じながらも実は効果のな...

本記事では、職場における信頼関係を強固にするための対話と施策について解説します。心理的安全性は、メンバーが自由に意見を言える環境を提供し、失敗を恐れずに行動できることを指します。現代の企業が抱える生産性向上、離職率低下、...

1on1ミーティングで「部下のモチベーションがなかなか上がらない」「業務改善のアイデアをもっと引き出したい」と悩んでいませんか？ 部下との信頼関係やコミュニケーション、キャリア支援まで意識した質問設計が、あなたのマネジメ...

最近、「チームを率いる立場になったものの、どこまで自分をさらけ出してよいのか」「組織の方針と自分の信念がズレている気がして悩む」といった声を耳にする機会が増えているように感じます。 周囲の期待と自身が思い描くリーダー像と...

現代は、DXやAIといった技術革新が急速に進み、企業はこれまで以上に「いかに競争力を維持し、さらに高めるか」という課題に直面しています。特に人材育成や社員教育の担当者、そして経営層にとっては、「自社の人材をどう新しい時代...

リスキリングとアップスキリングは、現代の職場や業界で急速に重要性が増しています。技術の進化やデジタル化、少子高齢化による労働力不足などから、従業員のスキルを最新のものに更新する必要性が高まっています。 リスキリングとは、...

企業における人事評価の透明性を高めることは、多くのメリットをもたらします。 透明性のある人事評価は、従業員の納得感を高め、モチベーションを向上させるだけでなく、組織全体の信頼関係を構築するために重要です。 そこで、人事評...