マネジメント

皆さんは「サクセッション（Sucession）」という言葉を聞いたことはありますでしょうか？ デジタル大辞典（小学館）によれば、 という意味だそうです。そして、人事・人材戦略におけるサクセッションとは、「2.継承。継承者...

近年、「 1on1 」という言葉を耳にする機会がとても増えたと感じている方も多いのではないでしょうか。 1on1 （ワン・オン・ワン）は、上司と部下が定期的に行うマンツーマンのミーティングのことを指します。 リモートワー...

日々の業務をこなしていると、「最近、何のために頑張っているのだろう？」と感じる瞬間はありませんか？どんな仕事でも、締め切りや目の前の課題に追われるうちに、本来の目的やモチベーションを見失いがちです。気がつけば「やらなけれ...

部下やチームメンバーのモチベーションを引き出そうと努力していると、「自分なりに声をかけたり、研修を実施したりしているのに、効果を実感できない」「人材の活力が向上せず、忙しい日常業務だけが増えていく」と感じることはありませ...

マネージャーの育成についてお話しする前に、なぜマネージャー育成が現在注目されているのかを先にお話し致します。 実は近年、企業を取り巻く環境変化のスピードはさらに加速しています。デジタルトランスフォーメーションやリモートワ...

日々の業務に追われながらも、組織を支える要として期待される管理職。しかし近年管理職は罰ゲームだと嘆く声が後を絶たないのも事実です。 部下の成長を促し、チームをまとめ上げ、上層部との折衝とやるべきことが山積みで、心身ともに...

タイムパフォーマンスとは 皆さんはタイムパフォーマンスという言葉を耳にしたことはありますでしょうか？ 通称「タイパ」と呼ばれるこの言葉は、９０年代後半～００年代前半に生まれた「Z世代」で浸透している消費行動のことを指して...

皆さんは“フィードバック”と言われて、どんな行動を想像するでしょうか？ 改善点を伝える行為や、もしかしたら叱ったり、注意の言葉を投げかけたりすることがフィードバックだと考える方も多いかもしれません。フィードバックの手法は...

「最近の若手社員は価値観が分からない」「成果も求められる一方で、ハラスメントにも気を配らなければならない」「管理職になったものの、以前のようなマネジメントが通用しない」 このような悩みを抱える管理職・マネージャーは年々増...