Z世代採用のポイントとは?面接質問例・採用手法・AI活用を解説
「若手から応募が集まらない」 「内定を出しても辞退される」 「入社後すぐに離職してしまう」 こうした採用課題を抱える企業は少なくありません。その背景には、Z世代ならではの価値観や企業選びの基準を十分に理解できていないこと...

「若手から応募が集まらない」 「内定を出しても辞退される」 「入社後すぐに離職してしまう」 こうした採用課題を抱える企業は少なくありません。その背景には、Z世代ならではの価値観や企業選びの基準を十分に理解できていないこと...

「最近の若手は効率ばかりを重視している」「無駄だと思うことはやりたがらない」。そんな印象を持つ管理職や経営者の方も多いのではないでしょうか。 しかし、Z世代が重視しているタイムパフォーマンス(タイパ)とは、単に短時間で物...

「最近の若手社員は、仕事の意味や目的を細かく確認することが多い」「効率の悪い作業や長い会議を嫌う傾向がある」「Z世代とどのようにコミュニケーションを取ればよいのか分からない」 このような変化を、職場で感じている人事担当者...