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「うちの会社、採用うまくいってる？」と社長に聞かれて、即答できない——多くの中小企業の人事担当者・採用責任者が、毎月のように経験している場面ではないでしょうか。採用は重要な経営テーマでありながら、「何を測れば『うまくい...

「うちの中間管理職が機能していない」「研修を受けさせたのに変わらない」「優秀な現場リーダーを管理職にしたら、急に動きが鈍くなった」——中堅・中小企業の経営者からよく聞く言葉です。そして、もっと深刻な相談として「優秀な管...

人的資本投資戦略は、企業が持続的な競争力を高め、生産性を向上させるうえで欠かせないテーマとして注目されています。近年は、従業員エンゲージメントの向上やリスキリングの推進といった取り組みが、企業価値を高める要因となるのか...

国内外の多くの企業が、持続的な成長や競争力の強化を目指すうえで、ダイバーシティ経営を重要な経営課題として位置づける動きが加速しています。少子高齢化やグローバル化が進む現代社会では、従来の均質な組織運営では、新たな人材...

新卒採用を担当する人事責任者や経営者にとって、内定辞退は大きな課題です。特に中小企業では、時間と労力をかけて優秀な学生を見つけ、ようやく内定を出しても、入社前に辞退されてしまうことがあります。これは採用計画の崩れだけ...

弊社の代表と、取引先であるアイソニーフーズ様の取締役である千葉様が対談し動画を配信いたしました。求人だけではない支援を行うTsumuguの内容について触れておりますので是非ご覧ください！動画URL：https://ww...