1on1のやり方|続けても部下が育たない3つの原因と改善方法
毎週、あるいは隔週で1on1を続けている。それでも、部下が育っている実感がない。そんな悩みを抱える管理職は少なくありません。 1on1がうまくいかないと、「質問の仕方が悪いのではないか」「自分には対話力がないのではないか...
組織開発・マネジメント毎週、あるいは隔週で1on1を続けている。それでも、部下が育っている実感がない。そんな悩みを抱える管理職は少なくありません。 1on1がうまくいかないと、「質問の仕方が悪いのではないか」「自分には対話力がないのではないか...
組織開発・マネジメント「1on1で何を質問すればいいかわからない」「毎回同じような会話になり、部下の本音を聞けていない」と悩む管理職は少なくありません。 1on1ミーティングは、上司が一方的にアドバイスをする場ではありません。部下が仕事で感じ...
組織開発・マネジメント近年、「 1on1 」という言葉を耳にする機会がとても増えたと感じている方も多いのではないでしょうか。1on1 (ワン・オン・ワン)は、上司と部下が定期的に行うマンツーマンのミーティングのことを指します。 リモートワーク...