定着・離職防止・エンゲージメント

こんにちは。株式会社Tsumugu代表の塔筋です。 「従業員の仕事への意欲が低い」「優秀な人材が定着しない」「エンゲージメントサーベイを実施したものの、結果を活用できていない」と悩む企業は少なくありません。 こうした人材...

「エンゲージメントサーベイを実施したものの、結果をどう活用すればよいかわからない」「従業員に回答してもらっただけで、組織改善につながっていない」と悩む企業は少なくありません。 エンゲージメントサーベイとは、従業員の仕事に...

「せっかく採用した若手社員がすぐ辞めてしまう」「主体的に動いてくれない」「どう育成すれば戦力になるのかわからない」と悩む人事担当者や管理職は少なくありません。 価値観や働き方が大きく変化した現在では、従来のマネジメントだ...

「採用してもすぐ辞めてしまう」「ようやく育ってきた社員が転職してしまった」。そんな経験から、人材定着の大切さを実感している企業も多いのではないでしょうか。 人手不足が続く今は、新しい人を採用すること以上に、「入社した人が...