ポジティブフィードバックとは?社員の成長を促す効果・やり方・例文を解説
「部下を褒めているつもりなのに成長につながらない」「改善点ばかり伝えてしまい、モチベーションを下げている気がする」 ──このような悩みを抱える管理職や人事担当者は少なくありません。 社員の成長を支援するためには、課題を指...

「部下を褒めているつもりなのに成長につながらない」「改善点ばかり伝えてしまい、モチベーションを下げている気がする」 ──このような悩みを抱える管理職や人事担当者は少なくありません。 社員の成長を支援するためには、課題を指...

新卒研修を実施しても、配属後の仕事に活かされない。新入社員が受け身になり、研修が終わると学習も止まってしまう。このような課題を感じている企業は少なくありません。 知識を一方的に伝えるだけでは、研修中に理解できても、実務で...

「部下の育成方法が分からない」「同じ失敗を繰り返し、なかなか成長につながらない」「一人ひとりの強みをどのように伸ばせばよいのか悩んでいる」。このような課題を抱える管理職やマネジャーは少なくありません。 従来のリーダーシッ...

「部下に改善点を伝えても、素直に受け入れてもらえない」 「褒めるだけでは成長につながらない気がする」 「フィードバックのやり方が分からず、結局評価面談だけで終わってしまう」 このような悩みを抱える管理職や人事担当者は少な...