人的資本経営の必要性は理解していても「具体的に何から始めればよいのか」「自社ではどのような施策が効果的なのか」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。 人的資本経営で大切なのは、研修や制度を増やすことではなく、経営戦...

人的資本経営の成功事例6選|企業の取り組みから学ぶ具体的な施策と進め方

人的資本経営の必要性は理解していても「具体的に何から始めればよいのか」「自社ではどのような施策が効果的なのか」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。 人的資本経営で大切なのは、研修や制度を増やすことではなく、経営戦...

「採用できれば終わり」ではなく、「入社後に活躍し、長く働ける組織をつくること」が企業成長には欠かせません。 今回は、株式会社アイソニーフーズ取締役の千葉様と、株式会社Tsumugu代表の塔筋による対談を通じて、採用支援か...

「ウェルビーイング経営」という言葉を耳にする機会が増えています。 人材不足や離職率の上昇、働き方の多様化が進むなかで、従業員の心身の健康や働きがいを重視する企業が増えてきました。こうした取り組みは福利厚生の充実だけではな...

事業を拡大するには、必要な人材を採用するだけでなく、適切な配置や育成、組織づくりまで経営戦略と連動させる必要があります。しかし、日々の採用活動や労務管理に追われ、人事が中長期的な課題に取り組めていない企業も少なくありませ...

「人的資本経営」という言葉を耳にする機会が増えたものの、「従来の人事と何が違うの?」「なぜ今これほど注目されているの?」と疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。 少子高齢化による人材不足や採用難、働き方の多様化、...

「HRBPを導入したいが、どのような役割を任せればよいのか分からない」「人事部門を強化しても、事業成長につながっている実感がない」。このような課題を抱える企業は少なくありません。 人材不足やDXの推進、事業環境の変化によ...

「人事制度を整備したのに、社員が定着しない」 「会社の成長に組織づくりが追いついていない」 「今の自社に本当に必要な人事施策が分からない」 このような悩みを抱える経営者や人事担当者は少なくありません。 企業が成長するにつ...