つむらぼ

「採用しても若手社員がすぐ辞めてしまう」「育成に力を入れているのに定着しない」。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 実際、新卒社員の多くは入社後わずか数か月で転職を意識し始めるといわれています。早期離職は採用...

「エントリーシートがどれも似ている」「面接での受け答えが完璧すぎて、本当の人物像が見えない」。 近年、多くの採用担当者がこうした違和感を抱えています。 その背景にあるのが、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及...

採用代行に毎月費用を払い、研修も外部に依頼し、評価制度もコンサルタントにつくってもらった。それなのに、社内には人事の方針や判断基準を説明できる人がいない——。中小企業では、こうした状態が珍しくありません。 外部の専門家を...

「採用管理ツール（ATS）を導入したいけれど、種類が多すぎて何を選べばいいかわからない」。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 採用管理ツールは、応募者情報や選考状況を一元管理し、採用業務を効率化できる便利な仕...

夏季賞与の時期になると、「何を基準に賞与を決めるべきか」「社員に納得してもらえる評価ができているだろうか」と悩む経営者や人事担当者は少なくありません。 賞与は、社員の努力や成果に報いる大切な制度です。しかし、評価基準が曖...

採用には力を入れている。社員教育も行っている。人事評価制度も整えている。それでも「思うように人が育たない」「定着しない」と感じている中小企業は少なくありません。 その原因は、それぞれの施策の質ではなく、採用・育成・評価が...

「強い組織」は、優秀な人が集まっている組織なのでしょうか。 2026年FIFAワールドカップで戦う日本代表を見ていて、そんな問いが頭に浮かびました。主力選手の離脱や苦しい試合展開があっても崩れず、チーム全体で戦い続ける姿...