職場のフキハラとは？不機嫌より怖い「機嫌を読む仕事」と会社の対処法
職場に、機嫌が悪いと周囲が話しかけづらくなる人はいないでしょうか？ 聞こえるようにため息をする。返事をしない。質問すると露骨に嫌そうな顔をする。怒鳴っているわけではないので、本人も周囲も「今日は機嫌が悪いね」で済まさざる...
育成キャンセル界隈とは？なぜ管理職は「人を育てるのが面倒」になったのか
先日、『月曜から夜ふかし』で「育成キャンセル界隈」という言葉が取り上げられていました。 後輩からどう思われるか分からない。必要な注意でも、ハラスメントだと受け取られるかもしれない。時間をかけて育てても、すぐに辞めるかもし...
【2026年最新版】全国の最低賃金一覧と改定スケジュール｜人件費高騰を乗り切る企業の対策も解説
2026年度の最低賃金について、47都道府県の答申が出そろいました。全国加重平均は1,177円。前年度から56円の引き上げとなり、2026年10月1日から12月2日にかけて、都道府県ごとに順次適用される予定です。 最低賃...
社内AI活用を個人の効率化で終わらせない｜仕事・役割・組織はどう変えていくのか？
生成AIを社内に導入したものの、使う人は毎日のように使い、使わない人はほとんど使わない。研修を実施しても、メール作成や議事録の要約など、個人のちょっとした効率化で止まっている。そんな現状に焦りを感じている経営者や人事責任...
採用予算は前年のままでいい？成果につなげる予算設定の考え方
採用予算を決めるとき、「一旦何も決まっていないし、前年と同じ金額でとりあえず、、」となってしまうことはないでしょうか？確かに目標などありきでの採用計画ですが、仮に一定の人数が必要なビジネスモデルである場合、一定の期間がた...
1on1研修の選び方｜カリキュラム・費用・研修後の実践まで
1on1研修を検討するときには「面談は続けているのに、メンバーの行動が変わらない」「マネージャーが仕事を抱え込み、育成が進まない」といった背景があるはずです。 一方、講座を探すと傾聴、フィードバック、コーチングなどの言葉...
採用コンサルティングの費用相場｜見積もりの違いと予算の決め方
採用コンサルティングを調べると、月額数万円のサービスもあれば、数十万円かかるサービスもあります。 この差は何なのか、自社にはどの程度の予算が必要なのか。金額だけでは分かりにくいのが、採用支援の見積もりです。 料金の違いに...
【2026年版】無料で使える採用管理システム8選｜中小企業向けに機能・制限・有料との違いを比較
採用管理システムを導入したいと思っても「最初から月額費用をかける必要があるのか」と迷う企業は多いと思います。 結論から言うと、中小企業であれば、まず無料の採用管理システムから始めて問題ないケースは少なくありません。 特に...
AIで思考力は低下する？研究・データから考える仕事と人材育成
AIで作った資料はきれいに整っている。文章もそれっぽい。でも「なぜこの内容にしたの？」と聞くと、本人があまり意図を話せない。そんな場面が最近増えたなと感じています。 AIを使えば仕事は速くなりますし、私自身も調査、資料作...
1on1ミーティングは意味ない？やめる前に確認したい5つの原因と改善策
「毎回似たような話になる」「部下から話すことがないと言われる」「時間を使っているのに何が変わったのか分からない」。こうした状態が続けば、1on1を続ける意味があるのか疑問に感じるのは自然です。 1on1に意味があるかは、...
