採用戦略・採用手法

「うちで活躍している○○さんのような人を採りたい」。社長や現場からそう言われても、その人の何を採用基準にすればよいのか、迷うことはないでしょうか。 ハイパフォーマー分析とは、高い成果を出している社員の行動や考え方を調べ、...

「採用管理ツール（ATS）を導入したいけれど、種類が多すぎて何を選べばいいかわからない」。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 採用管理ツールは、応募者情報や選考状況を一元管理し、採用業務を効率化できる便利な仕...

「採用がうまくいっているのか分からない」「応募数だけを見ているけれど、本当に改善できているのか不安」──そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。 採用活動は、応募数や採用人数だけを追いかけても成果につながるとは限り...

「競合企業はどのような採用活動をしているのか」「自社の求人は他社と比べて魅力があるのか」と悩む採用担当者は少なくありません。採用市場が年々厳しくなる中、求人を掲載するだけでは優秀な人材を確保することが難しくなっています。...

若手採用は年々難しくなっており「応募が集まらない」「採用してもすぐに辞めてしまう」と悩む企業が増えています。 少子化による人材不足に加え、Z世代を中心とした価値観や働き方の変化により、従来の採用手法だけでは成果を出しにく...

「インターンシップを実施しているものの、採用につながらない」「参加した学生と、その後の関係が続かない」。新卒採用にインターンシップを取り入れても、思うような成果を得られずにいる企業は少なくありません。 インターンシップは...